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公司举办员工岗位技能考核

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【摘要】:
4月份,为督促广大员工不断加强学习,提高专业技能,公司举办一线员工岗位技能考核。公司始终高度重视员工的在岗培训工作,定期举行员工培训,并拟定每年4月份为公司员工综合考核月。

  4月份,为督促广大员工不断加强学习,提高专业技能,公司举办一线员工岗位技能考核。公司始终高度重视员工的在岗培训工作,定期举行员工培训,并拟定每年4月份为公司员工综合考核月。

  分公司通过定期培训及业务骨干“带、帮、授”,一步步培养和提高员工的职业技能和业务知识;同时不断完善监督考核制度,强化管理,激发员工学习新知识、新技能的积极性,促使员工提高竞争意识和团队协作精神,增强员工岗位胜任能力,不断为公司培养优秀的人才,为公司的科学发展注入新的活力。

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